7 причин отказов от потенциальных работодателей

Ты идешь на собеседование, вполне уверена, что у есть большие шансы быть принятой на работу, а потенциальный работодатель тебе отказывает. Рассмотрим возможные причины отказа, для того, чтобы лучше подготовиться к следующему интервью.

1. Ты не подготовлена

Конечно, в тот момент, когда тебя приглашают на бесчисленные собеседования, трудно подготовиться одинаково хорошо ко всем. Однако, стоит определиться с тем, что для тебя является важным, при этом сократить количество собеседований и сосредоточиться на том, что действительно ты хочешь получить. Работодатель проверит, насколько ты сильна в вопросах, которые касаются сферы предприятия.

2. Ты слишком взволнована

Когда мы волнуемся, сознание сужается, и становится трудно контролировать то, что говорим. Мы допускаем ошибки, что вызывает еще большую тревогу, и так мы ходим по замкнутому кругу. Перед тем, как отправиться на собеседование, сними все возможные помехи, которые могут вызвать такое волнение.

3. Ты опоздала

Тебе в среднем будет дано 15 минут, чтобы оставить хорошее первое впечатление. Опоздать на собеседование - это большая ошибка, которая среди других кандидатов заставит тебя выглядеть плохо. Конечно всякое может случиться, но лучше приди на полчаса раньше и посиди в соседнем кафе.

4. Ты не проявляешь интерес

Рынок труда жесток, и к заявленным вакансиям конкуренция большая. Твой усиленный интерес является одним из факторов, который позволит выделиться среди остальных.

5. Ты ищешь работу из-за доходов

Если к руководителю предприятия приходит пять кандидатов, но при этом только один по-настоящему заинтересован предложением, этот человек, скорее всего, и будет принят на работу. В том случае, если тебе просто нужна работа, чтобы можно было заработать, в глазах работодателя ты вызовешь недоверие.

6. У тебя нет видения будущего

Невозможно предсказать, что будет с нами через пять лет. Мы даже не знаем, что с нами произойдет через день. Тем не менее должен быть какой-то замысел, к чему ты стремишься и чего хочешь достичь. Для руководства предприятия это возможность оценить, насколько ваши цели совпадают и чего от тебя можно ожидать.

7. Ты не работаешь в команде

Это может показаться непонятной причиной, но работодатель смотрит не только на каждого конкретного человека в отдельности, он оценивает команду в целом. Если это причина отказа, в таком случае ты можешь быть рада, потому что, скорее всего, для тебя самой было бы трудно работать в команде с разными людьми. Игровой автомат Sevens And Joker Wild онлайн бесплатно в казино вулкан